W związku z dynamicznym rozwojem firmy obecnie poszukujemy ambitnych kandydatów na stanowisko Inżynier Serwisu. Chcesz do nas dołączyć, kliknij:

Inżynier Serwisu (woj. pomorskie)

lub napisz: rekrutacja@biameditek.pl

Zapewniamy naszym pracownikom komfortowe warunki pracy, zarówno w naszej siedzibie jak i w biurach regionalnych. Troszczymy się o zachowanie zasad BHP oraz jesteśmy elastyczni odnośnie godzin pracy. Dopuszczamy zdalną pracę z domu. W 2017 roku zostaliśmy wyróżnieni przez Podlaską Państwową Inspekcję Pracy nagrodą „Organizator Pracy Bezpiecznej”

Wszystkim naszym pracownikom gwarantujemy:

  • Ubezpieczenie grupowe dla Pracownika i Rodziny
  • Dofinansowanie nauki języków obcych
  • Szkolenia specjalistyczne
  • Kartę Multisport
  • Dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych
  • Uczestnictwo w spotkania firmowych
  • Dofinansowanie wypoczynku rodzinnego
  • Prywatną opiekę medyczną w firmie Lux-Med dla pracownika i rodziny
  • Bony świąteczne

Klauzula informacyjna – kandydaci do pracy

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), informuje się, że:

  1. Administratorem Danych Osobowych Pani/Pana danych osobowych (dalej ADO)  jest Biameditek sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku.
  2. Kontakt z ADO możliwy jest pod adresem: ul. Elewatorska 58, 15-620 Białystok, tel. 509 777 602, e-mail: mrtyszkiewicz@biameditek.pl.
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, w celu przeprowadzenia rekrutacji.
  4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów lub na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych.
  5. Pani/Pana dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji, nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody.
  7. Ma Pani/Pan prawo do żądania od ADO dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  8. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, co nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
  10. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest Pani/Pan obowiązany do podania danych, a niepodanie danych uniemożliwia przeprowadzenie procesu rekrutacji z Pani/Pana udziałem.
  11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.